网络优化

岗位职责：

1、对公司网站进行合理优化，挑选出合适的关键词；

2、对网站的关键词进行合理布局，使之符合网站的优化需求；

3、优化网站代码，对网站多余的html进行删除，对一些脚本代码进行封装；

4、检查网站的死链接，如果有，想办法改正过来。

任职要求：有一年工作经验，不看学历，看能力。

平面设计师

岗位职责：

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。

任职要求：有一年以上工作经验，不看学历，看能力

策划总监

岗位职责：

1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；

2.带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展。

3、深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案；

4、 整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见；

5、 参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；

6、持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；

7、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的营销运营。

摄影摄像编辑

岗位职责：

1、本科或以上学历，广告、策划等相关专业毕业；

2、具有相关广告文案和活动策划的经验、对活动策划有深刻认识；思维缜密，文笔良好，能独立完成各项策略报告；

3、擅长策划方案的写作与方案实施工作；

4、能适应高强度、高压力的工作环境；善于沟通，并能有效的协调所属管理部门与公司其他部门间的工作协作。对外具有良好的公关技巧和能力；

5、语言表达能力强，粤语、普通话流利。

行政人事专员

岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

公司会计

岗位职责：

1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用；

2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核；

3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作；做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析；并及时记帐，按时结帐，如期报帐；同时做好工资核算工作；

4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号；

5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等；

6、成立财政支付中心后，在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度，同时关注额度的使用情况；

7、会计调离本岗位时，要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

客服

岗位职责：

1、负责受理和妥善处理顾客投诉，调节顾客与公司之间的关系，回答顾客提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求；

2、负责客户网站的制作跟进和宣传推广工作；

3、公司产品平台和内部宣传资料最新会员推荐的维护及产品平台数据库的录入；

4、负责组织公司产品的满意度调查的分析，并将统计分析报告及产品质量问题及时通报相关部门和报告总经理；

5、对公司服务过程中所出现的问题，及时协调相关部门予以解决，并形成有效记录。